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Ressources/Détruisons nos codes et idéologies : Différence entre versions

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(Premières idées)
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Introduction ressource.
 
 
La liste ci dessous à pour vocation à outiller les Nuit Debout dans leur acculturation à de nouvelles pratiques de travail et de militantisme.
 
La liste ci dessous à pour vocation à outiller les Nuit Debout dans leur acculturation à de nouvelles pratiques de travail et de militantisme.
 
Elle répertorie les idées reçues, les carcans de l'esprit, les éléments qu'on a du mal à remettre en cause ou les mauvaises habitudes que l'on a pris.
 
Elle répertorie les idées reçues, les carcans de l'esprit, les éléments qu'on a du mal à remettre en cause ou les mauvaises habitudes que l'on a pris.
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! Ce qui nous bloque - gêne - frustre !! L'argumentation à développer pour convaincre de changer !! Les propositions concrètes à mettre en place pour favoriser le changement
 
! Ce qui nous bloque - gêne - frustre !! L'argumentation à développer pour convaincre de changer !! Les propositions concrètes à mettre en place pour favoriser le changement
 
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| On veut des objectifs, on veut savoir à quoi on va arriver || Construire quelque chose de nouveau c'est forcément ne pas savoir à quoi on va arriver. L'innovation est un chemin. Ce qui permet d'arriver à quelque chose de bien c'est se faire confiance dans nos capacités collectives à arpenter ce chemin. Cela suffit à produire un résultat pertinent. De plus, définir des objectifs c'est exclure ceux qui ne s'y reconnaîtront pas, nous avons tous nos objectifs propres, les luttes ont chacune leurs objectifs. Nuit Debout se veut être,modestement, le fil rouge ou un outil de cohésion de ces luttes de court ou long terme. Nous n'avons pas (pour l'instant) vocation à fusionner ces luttes au sein de trois ou quatre objectifs fédérateurs. || Refuser la définition et l'écriture d'objectifs.
 
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| On prend la parole pour partager une idée "il faudrait qu'on..." || Nous avons déjà des centaines d'idées super pertinentes, ce dont nous manquons actuellement ce sont des bras pour réaliser les idées. Nous n'avons pas l'habitude d'avoir le droit de prendre le leadership sur les initiatives (dans les organisations on doit donner son idée à son n+1 qui demande l'autorisation à n+2 qui missionne éventuellement quelqu'un pour s'en occuper). Nuit Debout n'a pas de n+. Une idée qui est formulée doit être saisi sinon elle tombe dans l'oubli. 
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Quand quelqu'un vient vous voir et vous dit "il faudrait faire ça" la réponse est "fais le".
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|| Quand on formule une idée en groupe, on trouve un porteur d'idée avant d'en parler ou d'en débattre.
 
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Version du 28 avril 2016 à 11:26

La liste ci dessous à pour vocation à outiller les Nuit Debout dans leur acculturation à de nouvelles pratiques de travail et de militantisme. Elle répertorie les idées reçues, les carcans de l'esprit, les éléments qu'on a du mal à remettre en cause ou les mauvaises habitudes que l'on a pris. L'objectif est de répéter régulièrement en AG et dans les commissions ces réflexions afin de diffuser une nouvelle culture du travailler ensemble et de se changer.

Ce qui nous bloque - gêne - frustre L'argumentation à développer pour convaincre de changer Les propositions concrètes à mettre en place pour favoriser le changement
On veut des objectifs, on veut savoir à quoi on va arriver Construire quelque chose de nouveau c'est forcément ne pas savoir à quoi on va arriver. L'innovation est un chemin. Ce qui permet d'arriver à quelque chose de bien c'est se faire confiance dans nos capacités collectives à arpenter ce chemin. Cela suffit à produire un résultat pertinent. De plus, définir des objectifs c'est exclure ceux qui ne s'y reconnaîtront pas, nous avons tous nos objectifs propres, les luttes ont chacune leurs objectifs. Nuit Debout se veut être,modestement, le fil rouge ou un outil de cohésion de ces luttes de court ou long terme. Nous n'avons pas (pour l'instant) vocation à fusionner ces luttes au sein de trois ou quatre objectifs fédérateurs. Refuser la définition et l'écriture d'objectifs.
On prend la parole pour partager une idée "il faudrait qu'on..." Nous avons déjà des centaines d'idées super pertinentes, ce dont nous manquons actuellement ce sont des bras pour réaliser les idées. Nous n'avons pas l'habitude d'avoir le droit de prendre le leadership sur les initiatives (dans les organisations on doit donner son idée à son n+1 qui demande l'autorisation à n+2 qui missionne éventuellement quelqu'un pour s'en occuper). Nuit Debout n'a pas de n+. Une idée qui est formulée doit être saisi sinon elle tombe dans l'oubli.

Quand quelqu'un vient vous voir et vous dit "il faudrait faire ça" la réponse est "fais le".

Quand on formule une idée en groupe, on trouve un porteur d'idée avant d'en parler ou d'en débattre.
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Ressources sur ces questions :