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Modification de Villes/Lille/Réduction du temps de travail

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La commission Réduction du Temps de Travail a pour objectif de proposer une contre proposition à la « loi travail » : Travailler 3 jours par semaine.  
 
La commission Réduction du Temps de Travail a pour objectif de proposer une contre proposition à la « loi travail » : Travailler 3 jours par semaine.  
  
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Les objectifs du projet de loi El Khomri sont les suivants : préserver l’emploi, renforcer les droits des salariés, favoriser l’embauche, donner plus de souplesses aux entreprises et faciliter le dialogue  social.
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Les objectifs du projet de loi El Khomri visent à préserver l’emploi, à favoriser l’embauche, à donner plus de souplesses aux entreprises et à faciliter le dialogue  social.
  
 
Cependant, beaucoup pensent que cette mesure va favoriser les licenciements, la précarité et affaiblir le syndicalisme, nécessaire au dialogue social. Par ailleurs, la réforme ne vise pas à en finir avec le chômage.
 
Cependant, beaucoup pensent que cette mesure va favoriser les licenciements, la précarité et affaiblir le syndicalisme, nécessaire au dialogue social. Par ailleurs, la réforme ne vise pas à en finir avec le chômage.
  
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Afin d’en finir avec le chômage et la peur du chômage, nous proposons la réduction du temps de travail à 3 jours par semaine pour tous les salariés, qu’ils soient cadres, employés, ouvriers et fonctionnaires.
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Afin d’en finir avec le chômage et la peur du chômage, nous proposons la réduction du temps de travail à 3 jours par semaine (3 jours de 8 heures) pour tous les salariés, qu’ils soient cadres, employés ou ouvriers.
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En finir avec le chômage n’est pas un choix économique, mais un choix de société. Ce choix ne doit donc pas être laissé entre les mains du MEDEF et du patronat, mais des citoyens.
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Afin d'atteindre tous ces objectifs, nous proposons la réduction du temps de travail à 3 jours par semaine pour tous les salariés : cadres, employés, ouvriers et fonctionnaires.
  
 
== Fonctionnement ==
 
== Fonctionnement ==
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=== Contact === <!-- IMPORTANT : pensez à donner un contact, mail, fb, ou autre -->
 
=== Contact === <!-- IMPORTANT : pensez à donner un contact, mail, fb, ou autre -->
 
Contact par le tchat : https://chat.nuitdebout.fr/channel/lille-travail
 
Contact par le tchat : https://chat.nuitdebout.fr/channel/lille-travail
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Contact par E-mail : ms3j.jc@gmail.com
 
  
 
== Actualité ==
 
== Actualité ==
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== <br> '''Compte-rendu du 67Mars (6 mai)''' ==
 
== <br> '''Compte-rendu du 67Mars (6 mai)''' ==
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Les jeunes et les demandeurs d’emplois ont de plus en plus de difficultés à trouver un emploi, même à temps partiel.
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Comment s'organiser pour communiquer autour de ce projet ?
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Les jeunes ne trouvent pas de travail, même pas à temps partiel, et il y a une perte de confiance dans les politiques et les médias, forts doutes que l'on puisse s'appuyer sur eux pour relayer le projet.
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En finir avec le chômage ne correspond donc plus à un choix économique, mais à un choix de société.
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Réduire le temps de travail correspond à un changement culturel. Depuis des générations, nous avons pris l'habitude de travailler 5 jours par semaine. Etant donné que l’activité professionnelle structure le rythme de notre existence au quotidien, il contribue à construire notre identité et à influencer la place que nous tenons dans la société.
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Comme l’avait fait remarquer Roger Sue, celui qui structure le rythme de la société et contrôle le temps détermine les valeurs et l’ordre social dominant. Etant donné que la norme de la semaine de travail est de 5 jours, les multinationales, les milieux d’affaires et l’élite économique détiennent le pouvoir.
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Pour s’opposer efficacement à la réforme du code du travail, il est nécessaire de créer un rapport de force et de proposer une contre proposition concrète : le réduction du temps de travail à 3 jours par semaine.
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Réduire le temps de travail est un changement culturel : depuis des générations, les gens ont pris l'habitude de travailler 5 jours par semaine. Le travail structure la construction personnelle et influence la place de chacun dans la société.
  
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Etant donné que le travail sera réellement partagé (1 poste de travail = 2 salariés), il sera possible d’éviter les dérives connue avec les 35 heures. Au lieu d’embaucher, des entreprises ont choisis d’annualiser et de flexibiliser le temps de travail.  
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Celui qui définit du temps de travail détient un pouvoir.
  
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Le temps de travail et la rémunération pourraient être annualisé. La norme de la semaine de travail étant de 3 jours, en fonction de leurs activités et de leurs missions, les salariés auront la possibilité d’aménager le temps de travail sur la semaine, le trimestre, le semestre ou l’année. En accord avec les salariés et en fonction de la limite légale des amplitudes horaires, l’employeur aura la possibilité d’aménager le temps de travail en fonction des saisons.
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Pour parvenir à modifier le temps de travail, il faut pouvoir en faire une alternative concrète à la reforme du code du travail.
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Ce projet de société remet en cause d'autres modes de fonctionnement : les prix à la consommation, les prix des loyers/de l'immobilier, la mondialisation de l'économie. Cela suppose-t-il également de mettre en place une stratégie économique à l'échelle européenne et protectionniste ?
  
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Pour obtenir l’adhésion des entrepreneurs et de l’ensemble de la population, la réduction du temps de travail doit assurer la pérennité des entreprises, la satisfaction des besoins et une nouvelle forme de socialisation. Elle doit permettre à chacun d’accéder à un mode de vie plus épanouissant et désirable : plus de temps libre à consacrer à sa vie de famille, à ses enfants, à ses amis, ainsi qu’à la vie associative, culturelle, artistique, militante, politique, etc.  
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Le temps de travail pourrait être annualisé, comme proposé dans le projet de réforme du code du travail : avoir une moyenne de 3 jours par semaine, mais avec la possibilité pour l'employeur de planifier son activité de façon annuelle. Ainsi, il peut tourner avec des équipes réduites à des periodes de faible activité, et avoir tout son personnel présent en période de forte activité. Comme les salaires, l'activité doit pouvoir être définie à l'année.
  
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Afin d’assurer le pouvoir d’achat des ménages, la réduction du temps de travail nécessite également, d’une part, d’intervenir sur le taux horaire, les charges patronales et les cotisations sociales, et, d’autres part, de réguler les prix de l’alimentation, des loyers, de l’immobilier, de l’eau, du gaz, de l’électricité, des transports, de la santé, etc. Cela suppose de mettre en place une stratégie économique à l’échelle européenne et mondiale : protectionniste, relocalisation, taxe douanière, etc.  
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Pour avoir l'adhésion, cela suppose également de valoriser ce qui n'est pas travail : activités autres, qui permettent tout autant l'épanouissement et l'accomplissement individuel.
  
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Il est désormais évident qu’il ne faut pas attendre que les politiques et les médias dominant relaient des projets innovants capables de relever les défis économiques, politiques, sociaux, écologiques et climatiques actuels. C’est donc aux citoyens, à la société civil et donc à Nuit Debout que reviens la responsabilité de proposer et de diffuser de nouvelles idées, tel que la réduction de la semaine de travail à 3 jours.
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Pour présenter un gain pour les entreprises, l'activité pourrait être lissée sur l'année, avec des limites légales sur les amplitudes horaires. Réflexion sur le taux horaire, les charges patronales et autres cotisations liées à une telle mesure.
  
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La question qu’il est pertinent de se poser : comment s'organiser pour communiquer autour de ce projet ?
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Il faut éviter la dérive connue avec la réduction du temps de travail de 1998 (passage au 35h) et trouver un mécanisme de contrôle des embauches liées à la mesure.
  
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Action à mener : Voir avec les autres Nuit Debout si une réflexion est en cours sur ce sujet ailleurs.
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Action à mener : Voir avec les autres Nuit Debout si une réflexion est en cours à ce sujet ailleurs.
  
 
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[[Catégorie:Commission Réduction du temps de travail|Lille]]
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[[Catégorie:Commission thématique]]
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[[Catégorie:Lille]]
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