Villes/Paris/Commission Féministe/CR/Dimanche 48 mars (17 avril)

Réunion de la commission féministes, à Paris, dimanche 48 mars 2016 (17 avril)

'1) AXE STRUCTUREL: ORGANISATION'

• - Référent.e, coordinateurice, porte-paroles, rapporteureuses= statuts, rôles, mandats?
• -Coordination au sein des convergences:

> être en lien avec les autres commissions notamment structurelles = Participation au restoDebout, à la logistique, à l’accueil et sérénité… Qui est volontaire se signale… A 17h, on construit la cabane féministes!

Rencontrer les autres, être curieuxes, diffuser nos messages...

• - On n’est pas ignoré.e.s, on prend notre place. (go to TV debout, radio debout!)
• - Les outils numériques permettent à celleux qui ne peuvent pas se déplacer de suivre et de participer. *-Débats sur la mailing list non souhaités…!
• -Débats lors des réunions pas toujours possibles… Espace pour les débats? *
• - Ne pas exclure les hommes = la commission est MIXTE
• - Comment se positionner sur revendications précises? >se recentrer sur les comptes-rendus
• - Sur la place et aux médias, chacun.e parle en son nom, sauf lors des rapports de la commission en Assemblée Populaire (cf. Lise lundi 18) ou en réunion intercommissions (cf. Sarah et Marion lundi 18)
• - La commission est un des noeuds du réseau > permet de relayer les infos, réfléchir ensemble, création d’initiatives et actions qui découlent de la commission.

Point technique: *-La réunion de la commission à 20h nous exclue de l’assemblée populaire et du reste de la place Proposition d’alterner: 1 soir réunion de commission, 1 soir actions sur la place!

2) AXE THEMATIQUE: TEMOIGNAGES, REFLEXION ET DEBATS

A propos de la parité:

• -En Assemblée populaire une femme d’un collectif est intervenue sur la question de la parité dans les tours de parole avec des statistiques.
• - La parité dans les tours de parole (H/F/H/F…) est expérimentée à Lyon

A propos du harcèlement:

• - Harcèlement physique et moral et sexisme sur la place de la République, réagir aux actes, comment on fait?
• - Proposition pour harcèlement, développer des outils comme : 1) intervention verbale; 2) intervention peinture dans la face, 3) intervention physique
• - Agressions constantes sur la place, rôle de tou.te.s , à titre individuel d’agir en cas d’agression, c’est fatigant car pas d’organisation. > importance de se fédérer, s’organiser avec accueil et sérénité pour brigade de protection des victimes d’agression!

> identifier les « relous », les ficher, qu’ils ne reviennent plus.

• - tout arrêter à minuit pour éviter les débordements

A propos de la mixité et de la non-mixité

• - Incompréhension fréquente de la non-mixité: le terme fait peur, choque, rebute. Le groupe de parole non-mixte à 17h n’est pas une fin en soi, c’est un outil politique, une stratégie des opprmé.e.s.
• - Peut-être que c’est le terme non-mixte qui créé les questionnements > changer le terme non-mixte négatif en terme positif?
• - Pourquoi pas de réunion huit clos? Car outil actif, pédagogique qui fait évoluer les mentalités
• - Débat constant: la non-mixité est-elle excluante?
• - Non -mixité légitime pour l’écoute, la prise de parole libre, la sécurité affective
• - communication sur Facebook, sur le site convergence des luttes: expliquer l’intérêt et le principe en une phrase pour éviter les amalgames;

A propos de l’intersectionnalité et de l’ouverture

• - Ne pas parler des personnes à leurs places.
• - « Le féminisme a sauvé ma vie, m’a donné une leçon, la valeur d’une femme ne se mesure pas à la beauté ou à sa virginité (…) » > harcèlement scolaire, féminisme intersectionnel: Sexisme + Racisme
• - Retour sur le sujet de femmes "racisées" qui ne s’étaient pas senties inclues lors d’un débat avec une feministe debout.
• - Rendre notre mouvement inclusif en réfléchissant à des structures permettant l’inclusion, la participation, l’intersectionnalité

A propos de la place de la femme dans le travail

• -La loi travail touche les femmes

« Je suis une mère à haute dose et j’ai peu de place dans la sphère professionnelle et politique (…)» > Salaire à vie

A propos de la pénalisation des clients de la prostitution

• - Pas de positionnement dans la commission car plusieurs féministes et manque de connaissances sur le sujet,.. débats?

A propos des violences conjugales

• -Sujet tabou mais pourtant présent dans notre société. On en parle?

A propos des femmes et mères isolées, de l’éducation Permettre aux parents de venir à nuitdebout Femmes élevant seules leurs enfants, mères isolées…

• - Commission éducation volonté de créer du lien avec la commission féministes

3) PROJETS, ACTIONS

• -Retour sur l’atelier sur les sexualités et plaisirs féminins tenu ce dimanche après-midi.

Interventions: > Chronique d’une croqueuse > Les différentes contraceptions masculines > Parole libre sur la sexualité > Atelier écriture anonyme sur « Le jour où je me suis sentie censurée… » et « Le jour où j’ai rencontré mon clitoris… »

• -Action Brigade anti-sexiste: Reconnaître les publicités sexistes qui chosifient le corps des femmes pour faire du profit et les marquer d’autocollants « SEXISTE »

> + d’infos https://www.facebook.com/BrigadeAntiSexiste/

• - atelier écriture entre femmes et minorités de genre: installation de cordelettes avec affiches informatives sur la non mixité, évitant les questions sur la non-mixité.

A venir…

• - URGENT : mise en place de la brigade de protection des victimes de harcèlement sur la place.
• - Rencontres mères et femmes solidaires > Nuit debout à Clichy-sous-bois initiée par des femmes.
• - Création d’espaces de débats, parole libre, éducation populaire, empowerment…

4) RESSOURCES

Collectifs cités lors de la réunion: HARCELEMENT http://www.stopharcelementderue.org PARITÉ http://www.georgettesand.org PROSTITUTION http://strass-syndicat.org AFROFEMINISME https://mwasicollectif.com

Définitions de termes abordés lors de la réunion: INTERSECTIONNALITE https://fr.wikipedia.org/wiki/Intersectionnalité , http://www.cairn.info/revue-diogene-2009-1-p-70.htm NON-MIXITE http://lmsi.net/La-non-mixite-une-necessite