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Atelier loi travail / Temps

23 juin 2016

L'atelier Temps de Travail, où était présente ce 23 juin Marie Lacoste, directrice de Maison de Chômeurs et Secrétaire Nationale du MNCP, a réuni une vingtaine de participant.e.s.

Nous avons essayé d'identifier :

• ce que nous souhaiterions voir inscrit dans Notre Loi Travail en matière de Temps de Travail
• les questions que cela soulève

Ce que nous souhaiterions pouvoir inscrire dans NOTRE Loi Travail (à débattre)

En préambule, on ne peut accepter que certain.e.s s'épuisent au travail, physiquement et moralement, pendant que d'autres sont sans emplois.

. Réduction et partage du temps de travail, 32H hebdomadaire tout de suite, vers les 24H hebdomadaire, sans perte de salaire.

. Travailler moins, pour gagner plus et vivre mieux.

. Avoir du temps.

. Vivre de ce que l'on aime(rait) faire, de ses passions.

. Le vrai progrès social commencera lorsque le nombre de jours travaillés (3 jours sur 7) sera moins important que le nombre de jours non travaillés (4 jours sur 7 par semaine).

. D'expérience, travailler en temps partiel à 80% (= 4 jours par semaine) c'est bien.

. Travailler seulement 3 heures par jours, ça rend heureuse.

. Des études des années 1970' avaient montré que l'on pourrait travailler seulement 2H par jour ; une étude récente de Bici montre que l'on pourrait même ne travailler aujourd'hui qu'1H par jour.

. Réduire le temps de travail pour favoriser la vie sociale.

. Répartir le temps de travail en fonction des choses à faire.

. Aller vers les besoins réels de la société.

. Le salaire n'est pas la seule rémunération.

. Le temps, c'est de l'argent.

. Valorisation des travaux ingrats et pénible.

. Ne pas se lever le matin, si l'on ne le veut pas.

. Bien distinguer travail contraint et travail non contraint.

. Compter distinctement le travail pénible et le travail passion.

. Améliorer l'image des travaux pénibles (ménage, ramassage d'ordure).

. Générer moins de travaux pénibles (produire moins d'ordures ménagères etc...).

. Intégrer le travail nécessaire ici et ailleurs dans l'évaluation du temps de travail nécessaire à la réalisation d'un bien ou d'un service.

. Être en grève générale : pour avoir du temps.

. Prévoir que chacun.e travaille quelques heures maximum par jours sur les travaux pénibles/ingrats pour les répartir entre toutes et tous.

. Établir une grille des salaires en fonction de la pénibilité et de l'ingratitude des travaux et de leur utilité sociale et écologique.

. Donner du sens à ce que l'on fait.

. Mettre les machines au service de la société et du bien être collectif, et pas des gains de profits des patrons.

.Créer des emplois là où c'est utile.

.Instaurer le jeudi banalisé, toutes activités à l'arrêt (magasins fermés etc...) pour permettre à chacune et chacun de participer à la vie démocratique.

. Paiement obligatoire des heures supplémentaires, pour ne pas laisser "voler" les emplois que cela représenterait.

. Parler d'activités plutôt que d'emplois.

. Rémunérer l'activité.

. Réduire l'âge de départ à la retraite.

. Augmenter les droits à des années sabbatiques.

Les questions que cela soulève (à creuser)

. Pourquoi travailler chaque jour ou pas ? Préfère-t-on travailler quelques heures chaque jour (ce qui favorise le lien entre collègues) ou non ?

. Quelle évolution du temps de travail avec la robotisation/numérisation/digitalisation de l'économie ?

. Quelle pénibilité du travail ? Comment l'identifie-t-on, la détermine-t-on et la reconnaît-on ?

. Qu'est qu'on veut produire ? Qu'est-ce qu'on veut faire ?

. Quels emplois ?

. Payés combien ?

. Payés comment ?

. Comment être payés suffisamment en travaillant moins ?

. Qu'est que le travail ?

. Quelle prise en compte du travail domestique (le plus souvent réalisé par les femmes à la maison) ?

. Comment partager entre boulot pénible et boulot passion ?

. Quelle place pour le bénévolat ?

. Comment valoriser les travaux ingrats ?

. Quelle accélération/réduction des rythmes et cadences de travail impliqueraient la réduction du temps de travail ?

. Quels plannings de travail ? Communiqués combien de temps à l'avance ?

. Comment considère-t-on les activités réalisées sur le temps libre ?

. Quelle activité à la retraite ?

. Quelle soumission à l'employeur, et mise à disposition de son temps de travail, via le salaire ?

. Quelle prise en compte du temps de travail de ce qui bossent pour nous ailleurs dans le monde ?

. Quelle protection sociale pour les auto-entrepreneurs et autres travailleurs qui ne déclarent pas ou que partiellement leur temps de travail ?

. Quelle limite à l'utilisation du statut d'auto-entrepreneur pour des activités rendant difficile le décompte du temps de travail (création...) ?

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